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(2006-3-16) |
| “万佳”取自英文Vanguard的汉语音译，意为先锋、前卫，寄寓着公司追求卓越的决心。多年来，公司凭借着锐意进取的勇气及凡事力求最佳的执着，在对零售业的认识与实践中，逐步探索出适合自身发展的经营管理模式，走在了国内商业现代化的前列。
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(2005-11-21) |
| 品牌情势分析及定位；品牌推广
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(2005-11-21) |
| 为了加强对招商系统人员的管理，使招商工作协调有序进行，特制订本规定。本规定所指招商系统业务工作人员包括渠道运营中心的业务拓展、企划、客服、配送及结算环节的全体工作人员。
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(2005-11-21) |
| 第一章 销售人员业绩考核办法；第二章 分公司经理绩效考核办法
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(2005-11-20) |
| 连锁店组织制度
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(2006-3-8) |
| 营销表格
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(2006-3-8) |
| 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。
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(2006-3-8) |
| 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。
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(2006-3-8) |
| 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
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(2006-3-8) |
| 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。
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(2006-3-8) |
| 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
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(2006-3-8) |
| 为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。
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(2006-3-8) |
| 公司在业务经营活动中，严格做到攻好关。要求各部门、各员工每月初以月报形式上报。
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(2006-3-8) |
| 本规则依据XXXXXXXXXXXX厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。
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(2006-3-8) |
| 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。
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(2006-3-8) |
| 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。
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(2006-3-8) |
| 公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。
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(2006-3-8) |
| 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度
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(2006-3-8) |
| 公司、各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议，会议定期、定时、定人召开。
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(2006-3-8) |
| 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。
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