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(2006-2-9)
商品销路与POP广告关系密切,因为POP广告会制造出良好的店内气氛。并且近年来消费者对音乐、色彩、形状、文字、图案等的感觉,越来越表现出浓厚的兴趣。推销员如能有效地使用POP广告,会使消费者享受到购物的兴趣,并且购买时的信息会对顾客的购买行为产生影响。因此如果推销员具备POP广告方面的知识,就会在拜访零售商时,对零售商提供建议,并给予实际的帮助,这是一种很好的销售支援。
(2006-2-9)
一份超市促销的详细操作流程。
(2006-2-9)
八步理货法、十大促销手段
(2006-2-9)
气氛模板,拥有此套,任何商超个人就不必再为卖场装饰而头痛了
(2006-2-9)
现实市场实践中,超级市场促销活动的表现形式令人眼花缭乱,其中不乏盲目性促销。一个促销活动的最终效果如何,首先需要一个清晰的设计过程,而促销方案设计的最基础工作,是依据连锁超市企业的自身状况,结合市场营销环境进行的分析。其中重要的一环是促销方案设计人员必须熟悉促销活动的分类方法,只有这样才能设计出有针对性和差异性的促销方案,从而提高成功率。
(2006-2-9)
在销售终端尤其是各大卖场,大多数企业都有相应的销售人员。但是由于有些产品存在季节性比如空调、冰箱等家电类;或者正处于特定的产品生命周期,比如化妆品、保健品等;或者是社会文化或消费趋势的涌动,比如节日促销等,酒类、婚纱礼服以及风俗小吃类食品等,厂家需要搞一些促销活动。为解决这一期间的人员短缺,许多厂商采用招聘临时促销员。
(2006-2-9)
促销是在打折、降价、赠品等促进销售的基础之上,与消费者进行深度沟通的有力武器,在这一过程当中,更容易建立起消费者对品牌的关注与理解,并建立起品牌的忠诚。
(2005-11-18)
宝洁公司为什么会成功?是深厚的对市场的了解功夫,体贴入微的消费者需求的把握,新技术和新方法的大量使用,构思独特的广告之术,高效快速的销售执行,大量准确的消费者沟通,审慎的产品推广计划,以及周到的售后服务;当然更包括企业的准确的目标,全员共识的战略,先进的企业文化,核心价值观,以及宝洁独到的选拔和激励人才的方法。
(2005-11-18)
本文阐述关于联合利华(Unilever)分销系统中涉及分销商合作伙伴关系、分销商聘用的程序、分销商聘用步骤、分销商协议终止、分销队伍的职能与职责、分销信息的维护、分销商的运作管理、分销商利润管理等方面内容,期望能给大家一些启示。
(2005-11-18)
要理解重点零售商的营运模式,首先必须对零售商的组织结构有所了解,因为组织结构既是零售商经营战略的反映,也是支持其营运的系统。它必须既符合公司业务发展的需要,同时符合公司管理的需要。
(2005-11-18)
KA经理,一个新潮的称谓,多少带有那么几分令人羡慕的味道。冠以KA经理,意味着你进入的公司是一家有一定实力与规模的企业,是一个管理规范的企业,是有着一定行业地位的企业。KA经理,接触的都是KA客户、重点卖场,在形象和气势上要胜过一般的客户经理,意味着你有更多的机会接触更先进的卖场,更规范的管理,更专业的操作和更优秀的采购、卖场管理人员。
(2006-6-9)
市场经济的飞速发展让人们的生活品味和生活质量发生了质的飞跃。崇尚人性和时尚,塑造个性和魅力的饰品文化显示出其强大的发展势头和越来越广的市场空间。但是由于饰品行业在大陆尚处于发展阶段,所以仍采用传统的、落后的营销方式,商品流通周期长,零售店利润小,产品雷同,缺乏个性,价格混乱,市场缺乏规范的管理和服务。因此,要想在这一行业发展自己的事业,最好的方式莫过于选择一家有竞争力和发展前景的品牌加盟。
(2006-3-4)
超市已成为现代零售业最主要的商业形态,尤其是成了消费者购买日用消费品的主要场所。超市客流量大、辐射范围广,产品销量大,同时超市也是很好的展示企业形象的窗口。
(2006-2-9)
终端市场的货品陈列是展示产品的形象,吸引顾客眼球的重要手段,尤其是商品零售业发生重大变革,打破三尺柜台,实行消费者自主选择购买后,有效的货品陈列更是成为了影响顾客购买决策的重要因素之一。
(2005-11-21)
进场费、陈列费、促销费、收款、还有变换陈列位置、扩大陈列面、要求对方进货等,一系列的与超市的谈判,谈判的对象从店长到理货员几乎涉及超市所有人,可以说谈判在我们的工作中无处不在,重视和提高我们的谈判技巧是必要的。
(2007-2-2)
上榜理由:2006年全球第一、第二大零售商沃尔玛、家乐福流年不利。2006年5月25日,美国沃尔玛公司宣布正式退出韩国市场;7月29日,沃尔玛公司又宣布退出德国。2006年4月3日,家乐福公司在韩国的全部32家店面易主,而一年前的3月10日,家乐福将其在日本的8家超市全部卖掉。
(2007-2-2)
张老板这几天急得象热锅上的蚂蚁,本来三十七、八度的高温就够让人心烦意乱了,这一挡子事又拖了好久解决不了,张老板感觉胸闷气短头发晕,平常没有的毛病好象一下子都冒出来了。什么事这么烦心啊?原来是他才接的几支新品在A系统申报了快二十天还没通过,迟迟不能进场销售。天气是一天比一天热,别人心烦,做饮料生意的张老板应该高兴才对,高温酷暑对做饮料生意的人可是赚钱的黄金季节。
(2007-2-2)
“国内家电大连锁商近年表现出强大的吞吐能力,由于其销售量非常大,国内家电制造企业往往要满足大连锁商的要求,离企业最本质的东西——顾客的需求却越来越远。” 我们从海尔集团首席执行官张瑞敏今年9月在“重庆市第四届高层质量论坛”上的发言中不难看出,海尔渠道变革的号角已经吹响。
(2007-2-2)
前日,碰到一位在家电卖场工作的采购朋友,大家谈工作谈计划聊得很开心。其间,他给我讲了一个家电零售商“暗战”的故事,引起了我的兴趣。 故事是这样的:苏宁电器为上海的旗舰店开业投放的报纸宣传广告中,当天一早便有员工反映,在一些零售报摊上,苏宁投放的8个版广告不翼而飞,约有20万份遭不明身份的人士收购。这种“暗战”手法在家电连锁业中首次出现。
(2007-1-31)
2006年云南的颐康、深圳三九、湖南金沙等几家著名零售连锁公司纷纷易主,这几家连锁企业在当今日趋白热化的市场竞争中,因诸多原因导致企业盈利能力下降,其原东家不得不果断决策放弃经营权力,激流勇退。对于企业的经营管理者来说倍感可惜,而对于企业的投资者来讲却是舍卒保车之举。   
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